푸른씨앗 퇴직연금 제도 가입방법 알아보기

퇴직은 모든 기업과 근로자에게 불가피한 현실입니다. 그러나 이제 중소기업은 '푸른씨앗' 퇴직연금 제도를 통해 혁신과 안정성을 동시에 만날 수 있습니다. 이 글에서는 '푸른씨앗'이란 무엇이며, 어떤 혜택을 제공하는지 알아보겠습니다.

 

 

 

 

'푸른씨앗'이란?

'푸른씨앗'은 중소기업의 퇴직연금 가입률 향상과 복잡한 절차의 어려움을 고려하여 탄생한 혁신적인 제도입니다. 기존의 퇴직연금 제도와 차별화된 '푸른씨앗'은 안정적인 수익률을 제공하면서도 가입 절차와 부담을 최소화합니다.

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퇴직연금 형태

'푸른씨앗'은 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)의 장점을 통합한 형태로, 안정적인 기금 유지와 수익률을 보장하면서도 부담금 추가 납입 및 중도 인출이 가능합니다.

 

 

 

사업주와 근로자를 위한 혜택

1. 국가의 재정지원: 월평균 보수 242만원 미만 근로자에게는 3년간 사용자부담금 10%의 재정지원 제공.
2. 수수료 0원: 0.2%의 낮은 수수료 및 5년간 수수료 면제 혜택 제공.
3. 간소화된 가입 절차: 근로자 대표 동의와 표준계약서 작성 후 근로복지공단에 제출만으로 가입 완료.
4. 법인세(사업소득세) 절감효과: 사용자부담금은 손금 및 필요경비로 처리 가능.
5. 근로자 장기근속 유도: 퇴직금을 분할 적립하여 부담 감소 및 안정적인 퇴직급여 지급.

'푸른씨앗' 중장기 자산배분 계획

2023-2027년의 중장기 자산배분 계획에서는 연 4.5%의 목표수익률을 설정하고, 국내외 채권 84.1%, 단기 유동자금 4.5% 등의 안전자산에 투자하여 '플러스 알파 수익'을 추구합니다. 전담운용기관의 전문성을 바탕으로 장기 목표수익률을 달성할 수 있습니다.

 

 

 

'푸른씨앗' Q&A

1. 기존 퇴직연금과의 전환 가능성: '푸른씨앗'은 기존 퇴직연금 DC제도로 운영 중에도 전환 가능하며, 가입자의 니즈에 따라 선택 가능.
2. 일본과의 비교에서의 우위: '푸른씨앗'은 일본의 중소기업퇴직금공제제도와 비교 시 안정된 수익률을 제공.
3. 퇴직급여 청구 시의 편의성: 회사 폐업 시에도 퇴직급여를 근로복지공단에 직접 청구 가능.
4. 기금운용방법: '푸른씨앗'은 목표수익률에 따라 전담자산운용기관이 체계적으로 운용.
5. 가입자 혜택: '푸른씨앗'은 5억원 미만일 경우 연 0.38%, 연평균 250만원 수준의 수수료를 절감 가능.

 

마무리

중소기업을 위한 혁신적인 '푸른씨앗' 퇴직연금 제도에 대한 소개를 마치며, 국내 중소기업의 퇴직연금 가입률 촉진과 근로자들의 노후를 강화하는 '푸른씨앗'은 기존의 제도를 뛰어넘는 혜택을 제공합니다. 지금바로 여기에서 '푸른씨앗'의 혜택에 접속하세요!

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 언제든지 '푸른씨앗' 제도에 관한 궁금증을 해결해 드릴게요!

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